Un autre beau dossier sur le Coaching en organisation.
Beaucoup de professionnels vivent du stress et un mélange d'émotions pour toutes sortes de raisons. Comment l'employeur peut stratégiquement appuyer son employé?
Bien sûr, bon nombre ont accès à des programmes d'aides aux employés.
Plusieurs sont parfois en mesure d'être présents pour leurs employés mais jusqu'à une certaine limite. Un moment donné, il est préférable de déléguer à un professionnel du milieu, de confiance, impartial et surtout formé pour appuyer vos précieux humains dans leurs enjeux.
C'est là que l'on peut noter la grande contribution du coaching pour soutenir également les employés, les gestionnaires et la direction.
Le coaching peut soutenir le développement de ressources pour l'amélioration de la carrière et peut assurément et surtout soutenir la sphère du mieux-être.
Voici un court extrait. L'intégral sur le site du journal les Affaires.
Votre Coach, Amélie
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