1 min de lecture
top of page
À Propos
Amélie Grenier
Coach professionnelle certifiée – coaching personnel, professionnel et organisationnel
Partenaire d'affaires Ressources Humaines
Certifiée NOVA Global.
Passionnée par l'humain et son développement, j'aime collaborer à la croissance des professionnels et des individus. J'adore voir les gens s'épanouir et découvrir leur potentiel.
Ma mission : Faire en sorte que chacun s’épanouisse davantage de façon authentique et atteigne ses objectifs personnels, professionnels et organisationnels en mettant de l’avant les forces, les motivations, les talents de chacun et tout cela pour créer de l’Excellence et un alignement, un humain à la fois.
Membre certifié
Mes valeurs profondes :
-
Évolution
-
Confiance
-
Harmonie
-
Amour de l’humain et de mon métier
-
Détermination
Nous émettons des reçus d'assurances en naturothérapie
Mes formations :
-
Technique d’intervention en délinquance (2/3 ans)
-
Certificat universitaire en Gestion des Ressources Humaines, TELUQ
-
Institut de culture Sylva Bergeron
-
Coach professionnelle certifiée en PNL, Institut de coaching International
-
Rendez-vous Attraction et fidélisation des employés- Formation CRHA
-
Programme Femmes Leader avec Ody Giroux
-
Prioriser sa santé mentale, c’est essentiel. - Formation CRHA
-
Libérer le potentiel des employés face au changement- Formation CRHA
-
L’Amour de soi, En Duel ou en Duo
-
Certification Profil Nova Globa- membre certifié
-
Formation de base sur le couple, En Duel ou en Duo
-
Formation de Base en hypnose, ID Com
-
Formation de base en communication non-violente, Spiralis
-
Formation en Psychologie positive, Coaching de gestion
-
Neurosciences appliquées au couple, En Duel ou en Duo
-
L’éthique au cœur du coaching, Coaching de gestion
-
Praticien en hypnose, ID Com
-
Management du changement, TELUQ
-
Et plusieurs autres…
Services au individus
Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouvent votre vocation.
Aristote
Coaching
La PNL (la programmation neuro-linguistique alliant la communication verbale et non-verbale) est une approche basée sur différentes méthodes afin d’accompagner le changement (circuits neuronaux influençant nos comportements, nos schémas, nos valeurs, nos actions etc.), les neuros-sciences (études du fonctionnement du système nerveux influençant nos schémas de pensés, nos réactions, les émotions et nos comportements), la psychologie positive, etc. afin d’amener le client de l’état actuel vers un état désiré.
Le coaching quant à lui permet au Coach de susciter des réflexions, prises de consciences afin d’amener le client à modifier certains savoirs-être ou savoir faire pour une vie qui lui ressemble plus. Il contribue à la mise en action.
Avec cette approche d'accompagnement, le client est guidé à trouver ses propres réponses, à mettre en lumière ses ressources, à mettre son focus sur les solutions (comment) plutôt que sur une cause spécifique à une problématique (pourquoi). On développe donc ensemble plus de positif, la motivation, la bienveillance, plus d'amour de soi et la confiance en soi pour réussir à atteindre un objectif personnel ou professionnel précédemment établi.
Voici quelques exemples :
-
Développer une aisance à s’exprimer
-
Développer de meilleures habiletés relationnelles ou communicationnelles
-
Développer un style de leadership plus ouvert et compréhensif
-
Développer plus d’empathie
-
Développer de nouvelles croyances (ex : j’ai ce qu’il faut pour réussir)
-
Modifier des comportements qui ne sont plus utiles
-
Retrouver une meilleure connexion avec soi
-
Apprendre à mieux gérer ses émotions
-
Prendre sa place et apprendre à dire NON
-
Développer une meilleure gestion du stress
-
Plusieurs autres sujets possibles
*** À noter que mes services font parties des métiers d’accompagnement et de la sphère de la relation d’aide. Je n’offre pas de services de psychothérapies. Les rencontres de coaching y compris d’hypnose ne substitue pas les traitements et suivis médicaux requis par un professionnel de la santé si besoin. Il serait important de valider avec votre professionnel de soin de santé si l’hypnose peut être approprié pour vous avant toutes démarches.
Hypnose
L’hypnose dite Ericksonienne a vu le jour tel qu’on la connait par le Dr. Milton Erickson en 1950. On trouve différents types d’hypnose notamment, l’hypnose humaniste également que j’intègre dans certaines techniques.
L’hypnose est comme un voyage que l’on s’offre pour faire collaborer le conscient et l’inconscient (état de transe) ensemble en vue de rencontrer un objectif. Tout en explorant différentes facettes et en amenant le client dans un état de conscience modifiée (état d’éveil où on peut accéder à l’intériorité de la personne) ou état de conscience augmentée (état plus que conscient- état d’excellence ou de performance) – selon le besoin, il est possible, d’avoir accès à des ressources, qualités, émotions, capacités et compétences jusqu’ici inexploitées pour aller à la rencontre d’un objectif. En accompagnement, j’aide le client à dépasser les obstacles tout en ancrant et réactivant ses ressources bénéfiques pour lui.
Voici quelques exemples de thématiques en hypnose :
-
Être davantage focus avant un examen ou une réalisation importante
-
Connecter avec plus de concentration
-
Rebâtir l’estime de soi, la confiance en soi
-
Cessation tabagique
-
Développer des savoirs-faire et savoirs-être
-
Contribuer à modifier des comportements inadéquats (ponctualité, procrastination, etc.)
-
Aider dans certaines prises de décisions
-
Désactiver des peurs
-
Accroître la motivation
-
Accompagner la sphère du mieux-être
-
Et plusieurs autres
***Contre-indications: L'hypnose n'est pas recommandée aux personnes souffrant de maladie mentale telle que la schizophrénie, de maladie physique telle que l'épilepsie, etc. Je vous invite à valider avec votre professionnel de la santé si l'hypnose peut être appropriée pour vous. ***
Services aux entreprises
Services au entreprises
Séances de coaching en organisations / Profil NOVA Global pour l'acquisition de talents et développer l'humain en organisation
Les séances de coaching en organisations sont devenues un art essentiel pour mobiliser, communiquer, développer de meilleurs comportements, cultiver le talent et favoriser une culture de développement professionnelle au sein des entreprises modernes. C’est également une excellente stratégie à l’aire de la révolution actuelle du marché de l’emploi pour s’assurer de la satisfaction des employés et travailler sur ce qui compte réellement afin que tout employeur puisse avoir la capacité de conserver ce qui compte le plus, son CAPITAL HUMAIN. (surtout en contexte de rareté de main d’œuvre)
Mes interventions sont donc sur le plan humain, comportemental, communicationnel et touchant la dimension émotionnelle de tous collaborateurs dans l'organisation.
FAQ
FAQ
Témoignages
Blogue
bottom of page